SVOYPROFILE

Программа выездной оценки: на что обратить внимание

2023-04-22 20:40 Блог Подтверждение компетентности Оценка соответствия Несоответствия Образование работников ИЛ
Процедура подтверждения компетентности проводится в соответствии с программой выездной оценки соответствия аккредитованного лица критериям аккредитации.

Что необходимо оценить согласно требованиям программы?

  • Соблюдение работниками АЛ при осуществлении деятельности требований СМК в соответствии с критериями аккредитации и ГОСТ ISO/IEC 17025−2019.
  • Образование и опыт работы работников АЛ.
  • Наличие у работников необходимого навыка по исследованиям (испытаниям)и измерениям в области аккредитации.
  • Наличие у работников АЛ, участвующих в выполнении работ по исследованиям (испытаниям) и измерениям, навыков и профессиональных знаний, необходимых для выполнения работ в области аккредитации.
Результаты оценки должны позволять сделать вывод о компетентности работников в объеме, необходимом для подтверждения соответствия критериям аккредитации во всей области аккредитации.

Как проводится оценка?

  • Оценивается процедура проведения контрольных испытаний.
  • Оценивается соответствие установленным требованиям документов и технических записей, оформляемых работниками ИЛ.
  • Оценивается ведение технических записей и предоставление отчетов и результатов испытаний, в том числе предоставление заключений о соответствии, мнений и интерпретаций, а также изменений к отчетам.
  • Проводится анализ записей по учету, расходу и соблюдению условий и сроков хранения расходных материалов.
  • Проводится оценка управления качеством результатов испытаний.
В случае выявления несоответствий, экспертной группе необходимо проводить выборочную проверку выданных протоколов испытаний, по которым выполнение работ по исследованиям (испытаниям) и измерениям в утвержденной области аккредитации проводилось работниками, не отвечающим требованиям критериев аккредитации, в части выявленных несоответствий, а также указывать данную информацию в акте экспертизе.

Выводы и рекомендации!

  • Все работники лаборатории должны непрерывно обучаться.
  • Темы обучения: система менеджмента, метрологическое обеспечение лаборатории, контроль качества, требования законодательств РФ к деятельности ИЛ.
  • Повышение квалификации руководителя лаборатории 1 раз в 3−5 лет — прямой путь к приостановке или прекращению действия аккредитации.
  • Не опирайтесь на опыт прошлых оценок, все меняется.
Воспользуйтесь уникальным предложением по обучению всего персонала лаборатории, отправив запрос на info@cpkpro.com, указав в теме письма «Уникальное предложение на обучение».