SVOYPROFILE

Программа выездной оценки: на что обратить внимание

2023-04-22 20:40 Блог Подтверждение компетентности Оценка соответствия Несоответствия Образование работников ИЛ
Процедура подтверждения компетентности проводится в#nbsp;соответствии с#nbsp;программой выездной оценки соответствия аккредитованного лица критериям аккредитации.

Что необходимо оценить согласно требованиям программы?

  • Соблюдение работниками#nbsp;АЛ при осуществлении деятельности требований СМК в#nbsp;соответствии с#nbsp;критериями аккредитации и#nbsp;ГОСТ ISO/IEC 17025−2019.
  • Образование и#nbsp;опыт работы работников#nbsp;АЛ.
  • Наличие у#nbsp;работников необходимого навыка по#nbsp;исследованиям (испытаниям)и измерениям в#nbsp;области аккредитации.
  • Наличие у#nbsp;работников АЛ, участвующих в#nbsp;выполнении работ по#nbsp;исследованиям (испытаниям) и#nbsp;измерениям, навыков и#nbsp;профессиональных знаний, необходимых для#nbsp;выполнения работ в#nbsp;области аккредитации.
Результаты оценки должны позволять сделать вывод о#nbsp;компетентности работников в#nbsp;объеме, необходимом для#nbsp;подтверждения соответствия критериям аккредитации во#nbsp;всей области аккредитации.

Как проводится оценка?

  • Оценивается процедура проведения контрольных испытаний.
  • Оценивается соответствие установленным требованиям документов и#nbsp;технических записей, оформляемых работниками#nbsp;ИЛ.
  • Оценивается ведение технических записей и#nbsp;предоставление отчетов и#nbsp;результатов испытаний, в#nbsp;том числе предоставление заключений о#nbsp;соответствии, мнений и#nbsp;интерпретаций, а#nbsp;также изменений к#nbsp;отчетам.
  • Проводится анализ записей по#nbsp;учету, расходу и#nbsp;соблюдению условий и#nbsp;сроков хранения расходных материалов.
  • Проводится оценка управления качеством результатов испытаний.
В#nbsp;случае выявления несоответствий, экспертной группе необходимо проводить выборочную проверку выданных протоколов испытаний, по#nbsp;которым выполнение работ по#nbsp;исследованиям (испытаниям) и#nbsp;измерениям в#nbsp;утвержденной области аккредитации проводилось работниками, не#nbsp;отвечающим требованиям критериев аккредитации, в#nbsp;части выявленных несоответствий, а#nbsp;также указывать данную информацию в#nbsp;акте экспертизе.

Выводы и#nbsp;рекомендации!

  • Все работники лаборатории должны непрерывно обучаться.
  • Темы обучения: система менеджмента, метрологическое обеспечение лаборатории, контроль качества, требования законодательств#nbsp;РФ к#nbsp;деятельности#nbsp;ИЛ.
  • Повышение квалификации руководителя лаборатории 1 раз в#nbsp;3−5 лет#nbsp;— прямой путь к#nbsp;приостановке или прекращению действия аккредитации.
  • Не#nbsp;опирайтесь на опыт прошлых оценок, все меняется.
Воспользуйтесь уникальным предложением по#nbsp;обучению всего персонала лаборатории, отправив запрос на info@cpkpro.com, указав в#nbsp;теме письма «Уникальное предложение на#nbsp;обучение».