SVOYPROFILE
SVOYPROFILE

📜 👩‍🏫Любимая сказка работников лабораторий с 2014 года «Пункт 19 Критериев аккредитации»! (Глава 2)

Блог Подтверждение компетентности Критерии аккредитации ISO/IEC 17025 Образование работников ИЛ Компетентность персонала Система менеджмента Несоответствия

Глава 2: Продолжительность программ ДПО и итоговые документы!


👩‍🏫 Делали когда-нибудь шпаргалки? Опрос анонимный!
Нет? Да ладно! Все тайное, когда-нибудь станет явным!
Постарайтесь делать шпаргалки!
Самые классные шпаргалки для специалистов, это шпаргалки в виде вопрос-ответ.
Составила вам одну шпаргалочку! Читайте внимательно ☝!

🤷‍♂️ Какой минимальный допустимый срок освоения программ повышения квалификации?

👩‍🏫 Согласно п. 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утверждённому приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499, минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов.

🤷‍♂️ Минимальный срок освоения программы профессиональной переподготовки 500 или 250 часов?

👩‍🏫 Согласно п. 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам минимально допустимый срок освоения программ профессиональной переподготовки не может быть менее 250 часов. Неверное понимание вопроса об объеме программы (250 или 500) связано с изменением законодательства. 1 сентября 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». В связи с этим утратило силу Постановление Правительства Р Ф от 26.06.1995 N 610 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов».

🤷‍♂️ Чтобы получить диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации необходимо учиться по программе 1000 часов?

👩‍🏫 Данное положение утратило силу вместе с Постановлением Правительства Р Ф от 26.06.1995 N 610 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов» в апреле 2014 г.

🤷‍♂️ Какой документ выдают после повышения квалификации и профессиональной переподготовки?

👩‍🏫 Согласно пункту 10 части 1 статьи 60 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 " Об образовании в Российской Федерации" по результатам повышения квалификации выдают удостоверение о повышении квалификации, а по результатам профессиональной переподготовки — дипломом о профессиональной переподготовке.

🤷‍♂️ Свидетельство о профессии рабочего является документом об образовании?

👩‍🏫 Согласно части 1 статьи 68 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» среднее профессиональное образование направлено на решение задач интеллектуального, культурного и профессионального развития человека и имеет целью подготовку квалифицированных рабочих или служащих и специалистов среднего звена по всем основным направлениям общественно полезной деятельности в соответствии с потребностями общества и государства, а также удовлетворение потребностей личности в углублении и расширении образования.

Согласно пункту 1 статьи 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» профессиональное обучение предполагает приобретение необходимой компетенции, но не сопровождается изменением уровня образования.

Разница в правовом статусе среднего профессионального образования и профессионального обучения проявляется также в том, что согласно статьи 60 получение среднего профессионального образования подтверждается документом об образовании — дипломом о среднем профессиональном образовании, в то время как по итогам освоения программ профессионального обучения выдается документ о квалификации, который подтверждает присвоение разряда или класса, категории по результатам профессионального обучения (подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего).
Соответственно свидетельство о профессии рабочего не является документом об образовании.

Шпаргалка поможет вам при документировании требований к компетентности персонала для каждой функции, влияющей на результаты лабораторной деятельности согласно требованиям п. 6.2.2 ГОСТ ISO/IEC 17 025−2019, а так же при выборе образовательных программ и поставщика образовательных услуг.

Подробно об обеспечении соответствия лаборатории требованиям ГОСТ ISO/IEC 17 025−2019 👉https://svoy.cpkpro.com/gost-iso-iec-17 025-course.